Optimalių darbo sąlygų sudarymas viešbutyje

Pastaraisiais metais daug dėmesio pasaulyje skiriama stabilios plėtros koncepcijai, kuri turėtų užtikrinti žmogaus, technikos ir aplinkos suderinamumą: aplinkai ir žmogui nekenksmingų technologijų naudojimą, optimalų gamybinių resursų panaudojimą bei sveiką darbo aplinką.

Nepertraukiamai kuriantis naujoms turizmo verslo įmonėms ar plečiant veiklą senoms, didėja ir darbo vietų skaičius. O sudaromos darbo sąlygos tampa pagrindiniu kriterijumi,vertinant darbo sudėtingumą, sunkumą, mokant atitinkamus atlyginimus ir tuo labiau - renkantis darbą, profesiją.

Tad optimalių darbo sąlygų sudarymas yra bene pagrindinis uždavinys darbdaviui, kad darbo našumas būtų maksimalus ir vienas iš svarbiausių interesų darbuotojui, kad galėtų normaliai, nekenkdamas savo sveikatai, dirbti.

Optimalių darbo sąlygų sudarymas yra neatsiejama darbo organizavimo dalis. Tai aktuali tema, kurią savo publikuotose knygose aptaria tokie mokslininkai, kaip : Barvydienė ir Kasiulis (2001), Martinkus (2002), Sakalas (2003), Stanevičienė (2002) ir kiti autoriai.

Temos aktualumas.Daugelio autorių darbuose paskelbti tyrimai rodo, kad palankių darbo sąlygų sudarymas yra svarbus veiksnys organizuojant įmonių veiklą, o darbuotoją tenkinančios darbo sąlygos yra vienas geriausių motyvuojančių veiksnių darbus atlikti kokybiškai, tuo pačiu padidinus ir jų darbo našumą. Taip pat darbo sąlygų optimizavimui yra būtina atsižvelgti į darbo ir poilsio laiko planavimą, parenkant darbo pobūdžiui ir darbuotojo sveikatai pozityvų darbo grafiką. Nepalankios darbo sąlygos gali neigiamai paveikti darbuotojo sveikatą bei sukelti profesinius susirgimus. O tai jau gali tapti kliūtimi, laukiamiems rezultatams pasiekti. Jau minėta, kad tinkamos darbo sąlygos labiausiai motyvuoja darbuotojus , o tai ypač svarbu esant mažai darbo jėgos pasiūlai darbo rinkoje. Didžiumą minėtų veiksnių galima išmatuoti, jie gali būti neigiami ir teigiami. Todėl įmonės vadovas turi stengtis sudaryti geras ir saugias darbo sąlygas, nuo kurių priklauso įmonės įvaizdis bei ekonominiai rodikliai.

Darbo objektas – optimalių darbo sąlygų sudarymas viešbutyje.

Darbo tikslas – išanalizuoti ypatumus, lemiančius darbo sąlygų sudarymą viešbutyje ir numatyti priemones, neigiamiems padariniams išvengti bei darbo sąlygoms pagerinti viešbutyje "Crowne Plaza Vilnius".

Darbo uždaviniai:

1. Išanalizuoti veiksnius, įtakojančius optimalių darbo sąlygų sudarymą viešbutyje.
2. Apžvelgti reikalavimus darbovietės patalpoms, tiek darbo laiko planavimui.
3. Aptarti prevencines priemones, neigiamiems padariniams šalinti.
4. Ištirti optimalių darbo sąlygų sudarymą "Crowne Plaza Vilnius" viešbutyje bei pasiūlyti priemones, joms pagerinti.

Darbo metodai:

1. Mokslinės literatūros bei antrinių šaltinių analizė. Šis metodas darbo autorei padėjo išnagrinėti optimalių darbo sąlygų sudarymo ypatumus teoriniu pagrindu.
2. Anketinė apklausa. Šis metodas padėjo ištirti optimalių darbo sąlygų sudarymo ypatumus viešbutyje "Crowne Plaza Vilnius".

Darbo struktūra ir apimtis. Darbą sudaro įvadas, 2 dalys, išvados, pozicijų literatūros ir šaltinių sąrašas. Darbo apimtis be priedų – 33 puslapiai.