Personalo veiklos vertinimo analizė

26 psl. / 6000 žod.

Ištrauka

Kursiniame darbe nagrinėjama personalo veiklos vertinimo analizė. Šio darbo tikslas yra atlikti personalo veiklos vertinimo analizę organizacijoje. Pirmoje dalyje aprašomi personalo veiklos vertinimo teoriniai aspektai, aptariamas bendras požiūris į personalo valdymą. Antrame skyriuje aprašomas personalo veiklos vertinimo turinys bei jo etapai. Taip pat kursiniame darbe išanalizuoti personalo veiklos vertinimo kriterijai ir metodai.

Atsižvelgiant į kursinio darbo tikslą bei išsikeltus uždavinius, plačiai išanalizuota personalo veiklos vertinimo organizacijoje ypatumai.


Turinys

  • ĮVADAS
  • 1. PERSONALO VEIKLOS VERTINIMO PROCESO ESMĖ
  • 2. PESONALO VEIKLOS VERTINIMO TURINYS
  • 2.1 Personalo veiklos vertinimo pasiruošimas
  • 2.2 Personalo veiklos vertinimo atlikimas
  • 2.3 Personalo veiklos vertinimo rezultatų įtvirtinimas
  • 3. PERSONALO VERTINIMO KRITERIJŲ ANALIZĖ
  • 4. PERSONALO VEIKLOS VERTINIMO METODAI.
  • IŠVADOS
  • ŽODYNAS
  • LITERATŪRA

Reziumė

Autorius
wauchiukass
Tipas
Kursinis darbas
Dalykas
Vadyba
Kaina
€7.80
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Bir 13, 2016
Publikuotas
2016 m.
Apimtis
26 psl.

Susiję darbai

Personalo valdymo veiklų analizė

Vadyba Kursinis darbas 2014 m. karmis2
Darbo tikslas – išanalizuoti UAB „FnB“ „1410“ padalinio personalo valdymo veiklas. Tyrimo metodika – tyrimo metu apklausti padalinio vadovę, bei dirbantį personalą....

Įmonės veiklos analizė pagal Emersoną

Vadyba Referatas 2013 m. nefaina
UAB „XXX“ (tikrasis įmonės pavadinimas konfidencialumo tikslais neatskleistas) – tai 14 metų veikianti įmonė, kurios pagrindinė veikla – didmeninė ir mažmeninė prekyba bižuterija,...