Darbuotojų pasitenkinimą darbu lemiantys veiksniai

23 psl. / 4158 žod.

Ištrauka

Šio vadybos kursinio darbo tema : Darbuotojų pasitenkinimą darbu lemiantys veiksniai“. Šio darbo tikslas buvo atskleisti svarbiausius bei reikšmingiausius veiksnius, kurie garantuoja kiekvieno darbuotojo pasitenkinkmą darbu. Šiuo metu ši tema labai aktuali, būtent todėl aktualu ją aptari bei ištirti. Atliktas darbas susideda iš dviejų dalių: teorinės ir praktinės.
Teorinėje darbo dalyje pateikti bei aprašyti veiksniai, kurie labiausiai lemia darbuotojų pasitenkinimą darbu. Aptariami ne tik pirminiai, bet ir antriniai žmonių poreikiai, supažindinama su keletu darbuotojų pasitenkinimą lemiančių veiksnių.
Praktinėje dalyje buvo atlikta anketinė apklausa, kurios pagalba buvo siekta praktiškai išaiškinti, kokie veiksniai darbe, darbuotojams priimtiniausi, kuriems teikiama didžiausia reikšmė. Buvo įdomu išsiaiškinti ar darbuotojų nuomonė bei poreikiai sutampa su aptartais teorijoje veiksniais.
Šio darbo rezultatus būtų galima panaudoti, kaip trumpą supažindinimo priemonę su pasitenkinimu darbu.


Turinys

  • SANTRAUKA2
  • ĮVADAS4
  • I. TEORINĖ DALIS5
  • 1.1. Pasitenkinimas darbu ir jo reikšmė5
  • 1.2. Svarbiausi pasitenkinimą darbu lemiantys veiksniai8
  • 1.3. Darbuotojų pasitenkinimas darbu, remiantis asmeninėmis charakteristikomis11
  • 1.4. Pasitenkinimo darbu studijavimas13
  • II. PRAKTINĖ DALIS14
  • 1. Įmonių UAB „Terekas“, „Branša“ ir „Bona“ darbuotojų pasitenkinimą darbu lemiančių veiksnių tyrimas ir analizė15
  • IŠVADOS21
  • LITERATŪRA22

Reziumė

Autorius
monikagustas
Tipas
Kursinis darbas
Dalykas
Vadyba
Kaina
€7.32
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Sau 11, 2013
Publikuotas
"Informacijos neturime"
Apimtis
23 psl.

Susiję darbai

UAB „X“ darbuotojų patiriamo streso valdymas

Vadyba Diplominis darbas 2007 m. alinat
Temos aktualumas. Šiandieniniame darbo pasaulyje veiksniai, galintys sukelti stresą, įgyja vis didesnę reikšmę. Stresas darbuotojams, kurie jį dažnai išgyvena kaip per didelius reikalavimus,...

Darbuotojų skatinimo būdai organizacijoje

Vadyba Referatas 2010 m. sypsenele
Įmonės vadovas pasirenka motyvacinį metodą, atitinkantį jo įmonės tikslus. Tie metodai yra naudojami darbuotojų darbui tobulinti. Kiekvienas vadovas naudoja skirtingus, jiems priimtinus motyvavimo...