Aktyvios darbo rinkos politikos programos

Ekonomikos augimas ir ūkio struktūriniai pokyčiai daro didelę įtaką užimtumo ir nedarbo lygiui. Verslininkai ir darbuotojai priversti taikytis prie besikeičiančių rinkos sąlygų ir naujų technologijų, todėl būtina didinti darbuotojų galimybes prisitaikyti prie naujų pokyčių darbo rinkoje. Šiuo metų būtina sudaryti kuo palankesnes sąlygas naujoms darbo vietoms kurti bei orientuoti profesinio rengimo specialistų ir kvalifikuotų darbininkų rengimo sistemą į rinkos poreikius, užtikrinti darbo pasiūlos ir paklausos suderinamumą.
Išaugus teritorinių darbo biržos efektyvumui ženkliai mažėja nedarbo lygis Lietuvoje, tai lėmė aukštas aktyvių darbo rinkos politikos priemonių taikymo rezultatyvumas. Nuolat mažėjant bedarbių skaičiui, ir toliau išlieka didelis ilgalaikių bedarbių, t.y. darbo ieškančių ilgiau nei vienerius metus, skaičius, kuris nuolat didėja, tai atskleidžia vis didėjantį darbo biržų vaidmenį bedarbių integracijos į darbo rinką procese.
Darbo tikslas: Išanalizuoti aktyvių darbo rinkos politikos priemonių, viešųjų ir remiamų bei subsidijuojamų darbų ir profesinio mokymo programų, ypatumus.
Uždaviniai:
1) Išanalizuoti užimtumo ir darbo rinkos politikos ypatumus.
2) Aptarti Lietuvos darbo biržos ir teritorinių darbo biržų teisinio reglamentavimo ypatumus.
3) Aprašyti aktyvias darbo rinkos politikos viešųjų ir remiamų, bei subsidijuojamų darbų programas.
4) Išanalizuoti aktyvių darbo rinkos politikos programų finansavimo ypatumus.